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陕西富平县:汇聚青春力量 当好红色传人
发布时间:2020-07-21 05:09      编辑:admin       点击:

  作为全国共青团基层组织改革综合试点县之一的陕西省富平县,以改在前、当标兵、创解法、作示范的紧迫感和责任感,积极探索,努力为基层团组织贡献可复制、可推广的改革经验。目前,富平党建带团建坚强有力,团干部选用更加科学规范,团组织的凝聚力、号召力、影响力持续提升,改革成效初显。

  “传承红色基因,当好红色传人。”渭南市委常委、富平县委书记郭志英说,富平要立足红色资源优势,不断丰富完善红色教育体系,让党旗、团旗、队旗交相辉映;强基固本,使基层真正强起来;延长手臂,汇聚青年力量,让红色基因成为共青团基层组织改革的澎湃动力。

  “1937年9月2日,中国工农红军第二方面军等部在庄里镇隆重举行改编誓师大会。贺龙爷爷在誓师大会上坚定发誓:别看我们外表是白的,可心里是红的,永远是红的”

  在富平仲勋学校陈列馆,身着红军服的少先队员小嘉在辅导员屈红豆老师的带领下,声情并茂地讲解着120师的革命故事,一群小观众聚精会神地聆听着,小嘉也被这些故事深深打动,他们都是革命的种子,在革命精神的激励下茁壮成长。

  习总书记多次强调,“要把理想信念的火种,红色基因的传统一代代传下去,让革命事业薪火相传、血脉永续”。

  作为“红色革命老区”的富平县,改革试点工作启动之初,就把红色资源作为引领、凝聚、激励和教育青少年的着力点,打造了红色陈列馆、红色课堂、红色“加油站”三个阵地,广大青少年通过观看珍贵的历史图片、聆听红色故事,感受红色力量、体会肩上责任,让一颗颗红色的种子在青少年心里生根发芽;开展“一颗爱国心、一身好品质、一生好习惯”三个一工程红色教育活动;推动建立了“6讲6有”入团细则和积分评星细则,严把团员“入口关”,形成了完整的红色教育体系,使全县青少年从红色基因的接受者变为红色基因的践行者、传播者。

  在抓好“软”教育的同时,富平县还深入挖掘富平青年运动史和团史红色教育资源,启动立诚中学共青团教育示范基地建设项目,该项目建成后将成为教育和引导全县广大青少年守初心、担使命的重要教育实践基地。依托富平县干部培训学院挂牌建立富平县团校,在29所全日制中学全面建立业余团校,让团员青年们多了解中国革命、建设、改革的历史知识,多向英雄模范人物学习,用实际行动践行“红色基因代代相传”的光荣使命。借助本地红色资源,成为富平县推进共青团基层组织建设改革试点的“富平亮点”。

  “自担任村上B岗以来,感觉自己成长了很多,充实了很多,带着大家脱贫奔小康的干劲更足了。”看着政府为扶持群众发展柿子产业,给村上打的第一眼灌溉井正哗哗地浇灌着几百亩柿子园,庄里试验区杨家村的团支部书记乔彬彬满心欢喜。

  乔彬彬,庄里试验区杨家村的团支部书记。他口中提到的B岗,指的是2019年10月,团县委在庄里试验区的一项改革举措“党支部书记+团支部书记”AB岗帮带制度的改革试点。自AB岗模式建立以来,乔彬彬变得特别忙,除了做好自己的柿子电商产业外,还要承担村上B岗的任务,组织会议、迎接检查、实施村级项目建设等。除此之外,他还建立起农村青年人才信息库,发掘了8名政治素质过硬、热爱农村事业、有奉献精神的青年,通过定期开展组织生活、志愿者义务服务等活动,给他们分配工作任务,日常参与村级事务。

  “AB岗模式让团干部有位能为,练就了过硬本领,锻造了精兵团。”富平县委常委、庄里试验区党委书记王永丽称赞道。目前,庄里试验区26个村(社区)团支部书记全部担任支部书记B岗,均有明确工作分工,协助支部书记处理日常工作事务,为脱贫攻坚、乡村振兴打牢坚实基础。

  在此次改革中,富平围绕加强村(社区)党组织后备力量建设,实施了镇村团组织“强基固本”工程。通过“倒排选定对象、配齐配强班子、对标规范提升、建立长效机制”的“四步工作法”,全县16个镇(街道)团委班子力量得以加强,把“德才兼备、精干高效”的干部扶上团委书记的位子,268个行政村、13个社区形成了“村村有团支部书记,村村都有团组织”的村级团组织格局,着重培育选储141名村党组织书记后备人才,切实提高了村级团组织对基层治理现代化的贡献度,在镇村培养了一批创新干、拼命干、团结干的党的后备干部。

  同时,团县委还建立长效管理机制,突出政治建设,规范组织生活,丰富“主题团日”载体,教育培训干部队伍,将基层团组织划分为“旗帜、示范、达标、后进”四个档次,梯次推进,逐年晋升,激发了新时代农村青年干事创业的蓬勃热情。

  “我也当一回边疆站岗的战士。”1月27日(正月初三)的夜晚,凛冽的寒风呼呼地刮着,城关街道团工委书记王银银穿着迷彩大衣,在参加社区疫情防控值守时风趣地说。

  疫情发生后,王银银第一时间联系团县委及时发布疫情防控志愿者招募令,呼吁广大青年积极参与社区志愿服务。在她的感染带动下,全街道500余名青年穿上了红马甲

  疫情就是命令,防控就是责任。1月26日(正月初二)晚上,团县委立即启动新冠肺炎疫情防控应急预案,仅仅2小时,153个全县疫情防控青年工作微信群迅速建立,覆盖青年6818名,209支青年突击队迅速遍布了全县各疫情防控点。一个个电话请缨、一条条微信留言、一次次实际行动,生动诠释了富平青年的责任和担当。

  共青团的十八大提出要在关键领域和重要群体建立协会组织,是共青团凝聚青年的重要方式,也是扩大基层团的组织覆盖的重要路径。

  在此方面,富平县同样做了有益探索。组建了“县级青联、青年志愿者协会、青创协会、怀德青年汇”四大青年组织,建立了“青年之家、团代表联络站、新时代青年发展服务中心”三大服务平台,覆盖产业发展、文化艺术、金融服务、快递服务、新媒体等领域的青年和返乡大学生3912人,发现和重点培养青年工作骨干106人。建成县级青年之家2家、团代表联络站6个,镇(办)青年之家11家,新时代青年发展服务中心1个,孵化怀德青年学习社、团聚青年、四城联创、七彩童年关爱留守儿童专项志愿服务项目16个。

  “共青团要围绕中心、服务大局,广泛动员引导青年在争当行家里手业务尖兵中树立爱党报国的价值追求,为谱写富平新时代追赶超越新篇章贡献青春力量。”富平县委副书记杜占全在全县优秀青年座谈会上讲道。

  “新时代是奋斗者的时代,新富平是奋斗者的舞台,唯有奋斗才能创造出无愧于新时代的业绩。”富平团县委书记张婧坚定地说。党建带团建,富平通过积极培育、联系、服务青年组织和社会组织,努力发挥共青团的政治优势和组织优势,让更多青年融入以团为主导的青年组织体系中。

  当前,“到青年中去”正在成为富平共青团工作的鲜明主题,正在开展的“汇聚青春力量,决战决胜脱贫攻坚100天”主题团日活动,直接参与青年11000余名,已成为推动新时代富平高质量发展的中坚力量。(学习强国 王能力 王腊梅)

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